東京大学との共同研究にも参画。
最先端のAI技術で新たな価値創造を目指す

私は中国の大学院で機械学習とライフログの研究を行い、前職ではディープニューラルネットワーク（DNN）技術を利用した業務を担当していました。DNNは将来有望な技術であり、私はAIの専門部署で商用化に取り組んでいきたいと考えていたのですが、前職にはAIに特化した専門の部署は存在しませんでした。そんなとき、ソフトバンクがAIの専門部署を立ち上げてAIエンジニアの採用を行うことを知り、まさしく自分が挑戦したいポジションだと考えて転職を決意しました。
入社後はAIエンジニアとして機械学習を用いた新規ソリューションの研究や構築に携わり、入社1年目にはSNSの画像からユーザーの嗜好性や特徴を推定するゼロショットラーニングの技術を用いたソリューションの開発を担当。上司から紹介された論文に書かれていたアルゴリズムを初めて実装し、実際にデモ機も開発しました。その後、ソーシャルメディアを持つ他社も似た技術を実装しましたが、他社より早い時期にこのアルゴリズムを実装できたことには達成感がありました。

ソフトバンクは元来、ひとつの事業だけにとらわれている会社ではありません。これから発展する分野を早期に発見し、開拓していく能力が極めて高い会社です。さらには、社会をより良くしていこうという明確なビジョンもあります。
これからの社会はAIの時代になることは間違いありませんが、ソフトバンクは次の時代を見据え、AI技術の研究開発に積極的に投資しています。特にディープラーニングの発展初期から知見を蓄え続け、他の組織よりも先行しているため、新たな人材も短期間で成長できるというメリットがあります。
新しい領域への挑戦には、失敗のリスクもありますが、私自身、失敗を恐れることなく挑戦を続け、多くのことを学びながら、「Beyond AI 研究推進機構」のプロジェクトを成功させたいと考えています。そして将来的には、ソフトバンクの新たなビジネス創出に貢献したいです。